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Scherberich : de la PME familiale au passage en Société Coopérative et Participative

COOPÉRATIVE

L’entreprise alsacienne Scherberich, spécialisée dans la rénovation de bâtiments historiques, a été reprise par ses salariés sous la forme d’une Société Coopérative et Participative en mai 2020. En cours de redressement judiciaire depuis mars, les salariés se sont mobilisés pour sauver leurs emplois et leur entreprise. Retour sur cette aventure collective en faveur de la sauvegarde de l’emploi et du patrimoine.

 

De la PME …

Créée en 1937 et implantée en Alsace, l’entreprise Scherberich comptait historiquement trois activités : les constructions de bâtiments neufs, la voirie et la rénovation de bâtiments historiques. Pour cette dernière, l’entreprise intervenait et intervient toujours dans la région Grand Est pour des rénovations comme la cathédrale de Strasbourg, la collégiale de Thann ou encore les remparts de Belfort et Neuf-Brisach.

A partir de 2013, l’entreprise rencontre d’importantes difficultés et une dette grandissante, engendrant un plan de licenciements. Elle est placée en redressement judiciaire en mars 2020. « Cette annonce a été un véritable électrochoc pour les salariés de la partie rénovation de bâtiments historiques. Nous allions finalement perdre notre emploi, bien que cette activité soit rentable. C’est à partir de là que nous avons décidé de faire une offre de reprise avec les salariés de cette activité, à travers une SCOP » nous confie Alain Petersen, actuel dirigeant de l’entreprise et conducteur de travaux.

 

… au passage en Société Coopérative et Participative

Dans ce projet, les salariés de Scherberich ont pu compter sur l’aide cruciale de Marie-Madeleine Maucourt, directrice de l’Union Régionale des SCOP, pour le Grand Est. « Le collectif s’est monté naturellement puisque tout le service était volontaire et demandeur » nous précise Alain Petersen et a déposé son offre de reprise en sortie de confinement. D’ailleurs, la situation sanitaire s’est révélée être une opportunité, comme l’explique le dirigeant de Scherberich : « Le confinement a éloigné les offres des entreprises du BTP qui auraient pu être intéressées. Elles se sont recentrées sur leurs problématiques internes afin de s’adapter aux contraintes sanitaires et de faire respecter les gestes barrières pour pouvoir reprendre leurs chantiers. Nous avons aussi été aidés par le fait que l’activité rénovation des bâtiments historiques était rentable, malgré des fluctuations sur le marché. »

L’offre de reprise déposée auprès de l’administrateur judiciaire a été acceptée le 9 juillet par décision du tribunal, pour une mise en jouissance le 20 juillet. Deux salariés ont repris les actifs de l’entreprise, et le reste du collectif a pu intégrer la SCOP le 24 août.

 

Restauration de la Collégiale Saint Thiébaut de Thann (68) réalisée par Scherberich (avant et après)

 

Une nouvelle forme d’entreprise pour de nouveaux objectifs

Fort du soutien de l’Union régionale des SCOP, l’entreprise se réorganise et pose ses nouvelles bases. « Chacun a gardé son poste, et j’ai été élu en tant que gérant », nous confie Alain Petersen.

Aujourd’hui, l’entreprise, fraîchement reprise, a atteint ses objectifs de maintien du chiffre d’affaires à 2,4 millions d’euros, identique aux trois dernières années et possible grâce à un carnet de commandes plein jusqu’en mai 2021. Pour cette nouvelle année, Scherberich vise la barre des 2,5 millions d’euros de chiffre d’affaires. Une ambition qui semble réalisable, d’autant que les appels d’offre des collectivités territoriales restent nombreux afin de soutenir la reprise économique conformément au plan de relance. Les annonces pour les ouvertures de chantiers se multiplient pour des rénovations de bâtiments historiques, en particulier les cathédrales.

Des emplois sauvés et d’autres créés : appel aux candidats

Le nouveau patron de l’entreprise veut aller plus loin et ambitionne de renforcer ses équipes avec une nouvelle équipe chantier, passant ainsi de 24 à 30 salariés, pour pouvoir répondre aux offres de rénovations locales.  « Cette tâche n’est pas des plus faciles », complète Alain Petersen. La main d’œuvre qualifiée pour la pose de pierre et d’enduits traditionnels est difficile à trouver ». Véritable sujet pour l’entreprise, cette dernière envisage de travailler avec les écoles à proximité pour faciliter ses recrutements.

 

Les entreprises coopératives en France

Entreprise du territoire, dont le modèle de gouvernance repose sur le principe « une personne = une voix », la France compte aujourd’hui 22 600 entreprises coopératives (+ 14% entre 2016 et 2019), dont 2 391 Sociétés Coopératives et Participatives. A noté que 35% des SCOP sont des reprises d’entreprises. Les entreprises coopératives ont créé plus de 34 000 emplois supplémentaires en deux ans, dont 4,1% dans les SCOP.

 

D’après le panorama des entreprises coopératives 2020

 

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